Em uma era de escassez de talentos, principalmente no Brasil, a retenção passou a ser ponto crucial no sucesso ou na estagnação de uma empresa.
Pensando nessa problemática, não são poucas as organizações que se debruçam sobre políticas de incentivos e melhoria da qualidade de vida dos funcionários, no intuito de ampliar a produtividade e reduzir as taxas de "turnover". Essa nova mentalidade explica um pouco da explosão na procura pelo seguro de vida empresarial.
O crescimento exponencial na procura por seguro de vida indica uma drástica mudança de cultura do brasileiro, que, historicamente, preferia pagar mais de R$ 2 mil anuais para proteger seu carro, mas relutava em pagar menos de R$ 50 (dependendo do caso) para proteger sua vida (e a saúde financeira de sua família).
Muitas pessoas se perguntam qual a diferença entre seguro de vida coletivo e individual. De início, destaca-se que, diferentemente de um seguro de vida individual, o modelo em grupo não costuma permitir a negociação isolada com cada segurado.
Se, por um lado, há essa rigidez no ato de ingresso a uma apólice padronizada, por outro, os custos ao contratante (empresa) são nitidamente mais baixos. Além disso, uma quantidade maior de colaboradores permite que o empresário negocie coberturas mais atraentes. Ambos ganham com essa iniciativa.
De forma geral, distintamente de um seguro individual, as garantias do seguro contratado cessam ao final do vínculo com o estipulante.
O seguro de vida em grupo tem algumas vantagens de um seguro de vida individual e ainda outras exclusivas. Dentre os benefícios mais gerais, vale a pena destacar o fato de que o seguro de vida não é considerado herança, ou seja, não entra no inventário.
Como já informado, esse seguro pode ser configurado de acordo com o interesse da empresa. Ou seja, pode ir desde uma única proteção (contra morte ou invalidez), até modelos mais completos, que garantem até pagamento de dívidas ou da escola dos filhos.
Entre em contato conosco e solicite mais informações sobre o Seguro de Vida Empresarial, conheça os planos e benefícios em adquirir esse seguro.
